بسبب ازدهار مختلف قطاعات العمل في دولة الامارات العربية المتحدة، كقطاع السياحة والتجارة والتعليم والطب والطيران والعقار، فبيئة العمل كذلك تكون كبيرة ومزدهرة، تتمتع بالسرعة وكثرة الفرص وعروض العمل واستقطاب المؤسسات والشركات للعمال والموظفين من ذوي المهارة والكفاءة والتخصص.
فيكون هنا تنظيم العلاقة بين صاحب العمل والموظف، بما يكفل مصالح وحقوق كل طرف، في عقود توظيف محكمة الصياغة وشاملة، من اهم اسباب تفادي حدوث خلافات او منازعات بين الطرفين، كما أن سياسة الموارد البشرية ومنهجيات العمل وأدلته المنظمة لحقوق الموظفين وكذلك إجراءات المسائلة والتأديب، يجب ان تكون متوافقة مع قوانين العمل المعتمدة.
يمكننا تقديم خدماتنا القانونية لموكلينا، موظفين كانوا أو جهات توظيفهم، بتقديم الاستشارات ومراجعة وصياغة العقود، او بمراجعة انظمة العمل لضمان توافقها مع القوانين السارية، أو التحقيق في المخالفات التي يرتكبها الموظف اثناء عمله او بسببه، والتقاضي عنهم للمطالبة بحقوقهم، وتستمر متابعتنا حتى حصول كل حقوقهم.
لأي من متطلبات قانون العمل والعمل الخاص بك، يرجى التواصل معنا عبر نموذج الاتصال أو البريد الإلكتروني أو الهاتف، وسوف نكون سعداء لمساعدتكم.